Lavoro, l’indennità di malattia vale anche per ansia e depressione

Con l’ordinanza n. 29611 dell’11 ottobre 2022 la corte di Cassazione ha stabilito che ai lavoratori dipendenti spetta l’indennità di malattia professionale anche nei casi di ansia e depressione dovuti al loro impiego

Secondo il Testo unico n. 1124/65 dedicato alle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, infatti, sono indennizzabili tutte le malattie fisiche o psichiche riconducibili al rischio lavorativo. Non è coinvolto solo il lavoro in sé, ma anche la sua lavorazione e la modalità di svolgimento

Nella sentenza di ottobre, la Cassazione prendeva in esame il caso di un lavoratore entrato in depressione proprio a causa – così era risultato – del suo impiego. L’Inail è stato perciò obbligato a dargli l’indennità

Come si legge sul sito dell’Inail, si tratta di una prestazione economica, sostitutiva della retribuzione. Viene corrisposta al lavoratore in caso di infortunio o di malattia professionale – che impedisca totalmente e di fatto all’infortunato di svolgere l’attività lavorativa – a decorrere dal quarto giorno successivo alla data di infortunio o di manifestazione della malattia professionale, compresi i giorni festivi, fino alla guarigione clinica

L’Inail eroga l’indennità giornaliera secondo questi valori: il 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno, il 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica

In caso di ricovero dell’assicurato in un istituto di cura, l’Inail può ridurre di un terzo l’importo della indennità al lavoratore senza familiari a carico