Assunzioni Regione Campania 2019: ecco i requisiti per 10 mila posti
Annunciato a giugno, la giunta campana ha approvato la delibera per bandire un maxi concorso nell’ambito del Piano per il Lavoro nel settore pubblico della Regione Campania.
Saranno 10mila le assunzioni in programma, da realizzare nell’arco di due anni presso la regione stessa e gli enti locali campani a fronte dei prossimi pensionamenti.
Il bando del Concorso Unico Territoriale per le Amministrazioni della Regione Campania prevederà dei corsi-concorsi su base regionale relativi a diversi profili professionali. Sarà dunque rivolto sia a laureati che a diplomati.
Per ogni profilo professionale verrà stilata un’unica graduatoria, da cui gli enti locali e la regione potranno attingere a seconda delle esigenze.
Come si legge sulla delibera, l’obiettivo del progetto è quello di selezionare, formare e qualificare, con le modalità del corso-concorso, 10 mila potenziali dipendenti pubblici per garantire un turnover efficace ed efficiente.
A questo si aggiunge la volontà di innalzare la qualità dei dipendenti pubblici stessi attraverso la progressiva immissione in ruolo di risorse capaci, formate sulle competenze necessarie a supportare processi di sviluppo locale sostenibile, coerenti con gli obiettivi comunitari e nazionali.
Prima delle selezioni, la Regione Campania, supportata da FormezPA, provvederà ad individuare i suoi fabbisogni assunzionali e quelli dei propri enti locali. Sarà così possibile quantificare il numero dei posti da mettere a bando per i singoli profili concorsuali.
Il concorso vero e proprio sarà articolato in preselezione, selezione, formazione e tirocini.
La fase preselettiva, organizzata in caso di un elevato numero di candidati, sarà differenziata per i diversi profili messi a concorso. Si tratterà, essenzialmente, della somministrazione di test a risposta multipla.
La fase di selezione si articolerà in due prove scritte e di una orale. Anche in questo caso, le prove saranno differenti a seconda della figura professionale ricercata.
Tutti coloro che supereranno le prove con un punteggio totale minimo di 21/30 saranno ammessi alla fase di formazione e tirocinio. Questa sarà supportata dall’erogazione di borse di studio da parte della Regione Campania per tutti i 10 mila ammessi.
La partecipazione al percorso formativo e al periodo di stage sono obbligatori e propedeutici all’ammissione alla prova finale. Infine quest’ultima porterà alla stesura delle graduatorie finali da cui le amministrazioni campane attingeranno.
Fonte Termometropolitico.it
