Verso una riorganizzazione strutturata della filiera sanitaria. L’ASL Salerno avvia un percorso atteso da anni, puntando sul rafforzamento delle responsabilità interne attraverso un avviso destinato al conferimento di incarichi di funzione organizzativa per il personale sanitario e socio-sanitario.  Una svolta significativa, secondo il sindacato, che arriva dopo oltre vent’anni di tentativi e rallentamenti. A sottolinearne la portata è Alfonso Della Porta, segretario provinciale della CISL FP, che evidenzia come l’iniziativa rappresenti “un grande passo in avanti” verso la valorizzazione delle competenze professionali presenti nell’azienda.

Infermieri, tecnici sanitari, fisioterapisti, assistenti sociali e ostetriche potranno candidarsi per assumere ruoli chiave nella gestione dei servizi. Un modello che punta a creare figure intermedie con obiettivi specifici, chiamate a garantire l’applicazione delle linee guida aziendali, a ottimizzare le risorse e a migliorare la qualità delle prestazioni sanitarie.

Determinante, secondo il sindacato, il contributo della direzione strategica e della Direzione del Personale, guidata da Enza Zito, che ha sostenuto il progetto con l’obiettivo di rendere più efficiente l’organizzazione interna e contenere i costi, in particolare quelli legati al lavoro straordinario.

Gli incarichi saranno sottoposti a monitoraggio annuale e confermati solo in presenza di valutazioni positive, in un’ottica di maggiore responsabilizzazione e meritocrazia. “È una sfida che non possiamo permetterci di perdere”, conclude Della Porta. “Da questa riorganizzazione dipende il salto di qualità dell’azienda nella tutela del diritto alla salute e nella risposta ai bisogni della comunità”.