A Sarno 73 posti vacanti al Comune, al via il nuovo piano di fabbisogno del personale
Ci sono 73 posti vacanti al Comune di Sarno, al via il nuovo piano di fabbisogno del personale. Tra le novità vi è l’assunzione con scorrimento delle vecchie graduatorie.La Giunta Municipale, guidata dal sindaco Giuseppe Canfora, ha deliberato la nuova dotazione organica dell’ente municipale per il prossimo triennio 2020-2022. Le figure da assumere saranno di nove unità nel 2020, otto unità nel 2021 e tre nel 2022. I settori scoperti dell’apparato burocratico sarnese sono quelli dell’area amministrativa e dell’area tecnica, mansioni maggiormente indicate per i laureati in giurisprudenza, architettura ed ingegneria. Dalla pianta organica del Comune, inoltre, si evince che vi sono 73 posizioni vacanti su un fabbisogno di 225 dipendenti che viene coperto, attualmente, da sole 152 unità. Pertanto, considerati i tanti pensionamenti, il decreto legge 4/2019 (la c.d. Quota 100) e anche la sospensione del Concorsone bandito dalla Regione Campania, a cui l’ente municipale- scrive puntoagronews- si era affidata per assumere personale, l’amministrazione si è vista obbligata ad accelerare le procedure di assunzione. Per farlo è prevista una nuova ipotesi. Infatti, oltre alla procedura di mobilità da altri enti, o alla possibilità di bandire nuovi concorsi pubblici, vi sarà lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi già effettuati dal 2012 al 2019.
