Nuovo manager all’Azienda Ruggi di Salerno, l’appello della Fials provinciale: “Basta soluzioni tampone. Subito un piano serio di assunzioni”
Con l’insediamento della nuova direzione generale all’Azienda ospedaliera universitaria Ruggi d’Aragona di Salerno, la Fials provinciale ritiene necessario aprire subito un confronto sulle principali criticità che interessano il personale e i servizi.
In una comunicazione indirizzata ai vertici aziendali, il segretario generale della Fials Salerno, Carlo Lopopolo, ha espresso innanzitutto gli auguri di buon lavoro al nuovo direttore generale, sottolineando al tempo stesso come il cambio di governance rappresenti un passaggio decisivo per il futuro dell’azienda ospedaliera.
“L’Azienda Ruggi si trova davanti a una fase delicata che richiede scelte chiare e immediate. Serve una guida capace di affrontare le criticità senza rinvii, partendo dal riconoscimento del ruolo centrale del personale che ogni giorno garantisce i servizi ai cittadini”, afferma Lopopolo.
Tra i temi ritenuti prioritari dal sindacato emergono le condizioni del personale e la necessità di una programmazione più aderente ai reali bisogni dei reparti, con particolare riferimento alle carenze di organico e alla gestione dei turni.
“Non è più possibile andare avanti con soluzioni tampone. Le strutture sono in sofferenza e questo pesa sia sugli operatori sia sulla qualità dell’assistenza. Occorre un piano serio di assunzioni e stabilizzazioni, costruito sui fabbisogni reali dell’azienda”, aggiunge il segretario generale.
Lopopolo richiama inoltre l’attenzione sulla necessità di garantire continuità ai contratti in scadenza e di accelerare le procedure di stabilizzazione del personale avente diritto.
“Chi da anni lavora all’interno dell’azienda garantendo continuità e servizi non può restare in una condizione di incertezza. Servono risposte rapide e concrete sul fronte della stabilizzazione e del rinnovo dei contratti”, sottolinea.
Un altro punto centrale riguarda la richiesta di maggiore trasparenza nella gestione delle risorse economiche legate al personale e nei fondi contrattuali.
“I lavoratori hanno diritto a chiarezza sulla reale situazione delle risorse disponibili. Solo con trasparenza si può ricostruire fiducia e garantire una corretta valorizzazione del lavoro svolto”, dichiara Lopopolo.
Il sindacato evidenzia anche la necessità di affrontare le criticità organizzative legate alla distribuzione del personale, alla valorizzazione delle competenze interne, alla sicurezza nei luoghi di lavoro e alla gestione di aspetti quotidiani come viabilità e accessibilità.
“Non chiediamo interventi formali, ma un cambiamento concreto nell’organizzazione del lavoro. Il Ruggi ha bisogno di una fase nuova, fondata sul dialogo e sulla capacità di risolvere i problemi reali”, conclude Lopopolo.
La Fials Salerno auspica infine l’apertura di un tavolo permanente di confronto con la nuova direzione generale, nella convinzione che solo attraverso un dialogo costante sia possibile affrontare in modo strutturale le difficoltà dell’Azienda ospedaliera universitaria Ruggi d’Aragona e migliorare le condizioni di lavoro e la qualità dei servizi ai cittadini.
