Assunzioni al Comune di Nocera Inferiore, Vietri (FdI): “Interrogazione a Piantedosi e Zangrillo su presunte irregolarità”
“Ho presentato un’interrogazione parlamentare ai Ministri per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, e dell’Interno, Matteo Piantedosi, per chiedere che venga fatta piena luce sulle presunte gravi irregolarità denunciate dal sindacato Flaica Cub di Salerno riguardo alle procedure di stabilizzazione del personale della Nocera Multiservizi S.r.l. e all’ultimo concorso per il reclutamento degli agenti della Polizia Locale del Comune di Nocera Inferiore”. Lo annuncia, in una nota, il deputato di Fratelli d’Italia Imma Vietri. “Secondo quanto riportato nell’esposto presentato dal sindacato agli organi competenti, vi sarebbero elementi precisi che meritano il massimo approfondimento, sia con riferimento alle procedure di assunzione nella società partecipata dal Comune, incluse eventuali fasi di selezione interna e requisiti richiesti, sia in relazione al concorso pubblico per la Polizia Locale. In particolare, nell’esposto si evidenzia una presunta anomala concentrazione, tra i candidati risultati vincitori, di persone che sarebbero legate da rapporti di parentela con dipendenti ed ex dipendenti del Comune. Sempre secondo quanto denunciato dalla Flaica Cub, gli elementi raccolti delineerebbero un sistema volto a favorire, nelle procedure di reclutamento, figli o parenti di ex agenti della Polizia Locale, di agenti in servizio o di personale interno, a discapito degli altri aspiranti. Si tratta di aspetti che, se accertati, chiamerebbero in causa il rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e pubblicità che devono sempre caratterizzare il reclutamento del personale nella pubblica amministrazione e nelle società a controllo pubblico. Per questo – aggiunge Vietri – ho chiesto ai Ministri competenti quali elementi siano già disponibili sulla vicenda, se risultino segnalazioni o verifiche pregresse da parte degli organi competenti e quali iniziative di competenza, anche di carattere ispettivo, intendano adottare per verificare il pieno rispetto della normativa vigente, con particolare riferimento alle procedure concorsuali e ai processi di stabilizzazione, e garantire uniformi standard di legalità, correttezza amministrativa e trasparenza nelle procedure selettive. La fiducia dei cittadini nelle istituzioni passa anche dalla certezza che l’accesso al pubblico impiego avvenga esclusivamente nel rispetto delle regole, del merito e delle pari opportunità, senza zone d’ombra o possibili disparità di trattamento. Per questo è doveroso fare chiarezza in tempi rapidi, accertare eventuali responsabilità e assicurare che ogni procedura venga svolta nella piena osservanza dell’articolo 97 della Costituzione e delle norme che disciplinano il reclutamento del personale pubblico, a tutela dell’interesse collettivo e della credibilità della pubblica amministrazione”, conclude Vietri.
